L’Àrea de RRHH té com a eixos principals de la seva activitat, la gestió i administració de les nòmines de tota la plantilla, l’execució de polítiques de desenvolupament corporatiu, la formació, la selecció i promoció del personal i el impuls d’accions que vetllin per la prevenció, la salut i la seguretat de tots els/les treballadors/es.

Tanmateix, s’impulsen polítiques que articulin una imatge coherent d’empresa i que suposin una traducció eficaç dels objectius corporatius a actuacions concretes. Avui en dia, la modernització continua i la gestió interna del coneixement tenen un valor important per construir una empresa competent i atenta a les necessitats dels seus clients. Altres elements d’importància són la gestió i administració del Pla de Pensions, de la Fundació Laboral i l’atenció a les diferents necessitats de les àrees.