La Fundació Laboral de Serveis Funeraris de Barcelona es constitueix formalment el 3 de gener de 1972, data en que són aprovats als seus Estatuts per la Direcció General de la Seguretat Social.

No obstant, cal anar molt més enrera per conèixer els orígens del que més tard es constituirà jurídicament com a Fundació Laboral.

Acabada la guerra civil, donada la situació precària en que es trobava l'economia del país amb la conseqüent manca de seguretat laboral i social dels treballadors, es varen anar regulant a través de Reglaments i Normes de treball, diferents indemnitzacions compensatòries per malaltia o accident de treball, així com també pensió de jubilació.

És així com el 18 de maig de 1953 neix formalment la "Caja de Previsión Laboral de los Servicios de Pompas Fúnebres de Barcelona", la qual funciona fins l'any 1957, quan per aplicació del Decret 3158/1956 de 28 de desembre d'aquell any es crea el nou sistema de bases de la Seguretat Social, que unifica els sistemes administratius de les diferents Mutualitats Laborals, fent incompatible la continuïtat de la "Caja de Previsión Laboral", al estar finançada amb el 3% de la facturació de l'Empresa.

Es en aquest moment quan es gesta la possibilitat d'anar cap a una Fundació, la qual seria operativa a partir de 1972.

La Fundació Laboral, entitat amb personalitat jurídica pròpia, es constitueix sense ànim de lucre i té els següents fins d'interès general: D'assistència social, cívica, educativa, amb la finalitat de beneficiar els empleats de Serveis Funeraris de Barcelona S.A. Actualment hi tenen dret a les seves prestacions un total de 261 treballadors en actiu i 459 passius de l'Empresa (treballadors jubilats, vídues i orfes)

Cal esmentar que els recursos econòmics de la Fundació Laboral estan constituïts bàsicament per el 3% de la facturació de S.F.B.,S.A., així com també per les quotes que de forma periòdica aporten els afiliats que constitueixen el col·lectiu del total de la plantilla de l'Empresa.